来源：飞出国
2020年11月2日，加拿大劳工部（ESDC:Employment and Social Development Canada)宣布对部分职业的LMIA（Labour Market Impact Assessment劳动力市场影响评估）申请暂停审理。
除了已有的限制规定外，劳工部还宣布增加部分新的条款限制，部分职位的申请者将不再符合LMIA申请标准。
1. 酒店、餐饮和零售行业的部分职位，如果符合下面3个情况，LMIA申请不予处理：
所在区域的失业率高达6%；
酒店餐饮服务业（NAICS Code 72）和零售行业（NAICS Code 44-45）【NAICS: North American Industry Classification System北美行业分类系统】；
NOC 6541、6611、6622、6711、6721、6731、6732、6733、7611 and 8612。
2. 加拿大对同一工作地点相同职位的低薪临时外国工人的比例有限制，低工资职位且招聘人数超过限定数量，LMIA申请不予受理：
如果雇主已经在2014年6月20日之前雇佣了外籍临时工人，那么低薪外国临时工人的招聘比例不能超过20%或者以雇主的预估上限为准（以较低者为准）；
如果雇主在2014年6月20日之前没有雇佣外籍临时工人，那么低薪外国临时工人的招聘比例不能超过10%。
3. 阿省大部分岗位的LMIA审理暂停：
由于受到COVID-19的影响，目前所有在阿省工作的新的或是待审理的LMIA都必须在以下豁免职业清单中，才能正常处理：
除了以上豁免清单上的职业，以下情况的LMIA申请也可以被受理：
Short-term duration technical work为期不超过30天的短期技术工作，比如：雇佣有相关专业知识或经验的专家来完成某项工作，或者雇佣生产厂商指定的工人来做安装、检测、维修等工作；
Permanent Residence or Dual Intent用于支持PR或Dual Intent申请的LMIA；
Global Talent Stream基于全球人才类别递交的合格申请。
4. In-home Caregiver positions住家护理项目的一些职位的LMIA不予受理：
NAICS 814私人家庭护理；
NOC 3012、3233、4411、4412；
在打广告和申请LMIA时指出有住家要求的职位。
可以受理LMIA申请的情况：
（1）高医疗需求的客户：例如残疾人、老年人、患有慢性病或绝症的人，并且能提供以下任意一个证明文件：
a) 医生出示的说明，用以证明被护理的人的身体状况以及需要住家护理；
b)Schedule H – Medical disability, chronic or terminal illness certificate (EMP5600)
（2）特殊情况：
必须在LMIA申请表中的Housing部分提交书面材料说明在特殊情况下可能满足的豁免情况。理由必须包括：
a) 明确说明为何需要住家护理；
b) 需要住家护理的情况的发生频率；
c) 您可以在多大程度上改变这种频率；
d) 为了满足护理需求而探索了哪些其他选择以及为什么这些选择不可行；
e) 尽管有住家需求，如何确保住家护理人员公平的工作条件。
5. 过去2年被撤销过LMIA申请的，再次递交LMIA申请暂时不予受理
近2年内因为提供过错误的、误导性的或是不准确的信息而导致被撤销过LMIA申请，再次递交申请将不予受理。
AIPP大西洋四省雇主担保移民项目是豁免LMIA的，BC省雇主担保移民项目的大多岗位也不需要LMIA，BC提名通过后，会发一封work permit support letter用以申请豁免LMIA的工签。所以加拿大暂停某些职业的LMIA申请对目前常做的AIPP和BC雇主担保项目没有影响。
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