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美拒签中国500余名理工科研究生延续打压政策

戴维李
Jul 6, 2021

文章来源: 环球人物网

　　中国日报北京7月6日电（记者张陨璧）有知情人士日前接受《中国日报》独家采访时透露，近日有500多名中国理工科研究生申请赴美签证时被美方拒签，拜登政府一方面试图顺应美高校要求大量吸收中国留学生、保证学费收入的呼声，另一方面说一套做一套，仍旧延续打压理工科中国研究生和学者的错误政策，严重损害中国留学人员合法权益。

　　据介绍，近日，500多名中国理工科研究生申请赴美签证时，被美使领馆以不符合美“《移民和国籍法》第212条(f)款及第10043号总统令”为由拒签。近期，这些学生发出联名信，要求美方切实解决对中国学生的歧视打压问题。

　　据悉，这500多名学生均为申请赴美攻读博士或硕士学位的研究生，大部分学习电气电子工程、计算机、机械、化学、材料科学、生物医学等理工类专业。拟就读的美国高校包括哈佛大学、耶鲁大学、加州大学伯克利分校、麻省理工学院、约翰斯·霍普金斯大学等，约四分之一学生获得了美方奖学金，绝大部分学生办理签证的时间是在美新政府上台后。

　　根据美学术机构统计，大约每年有3000至5000名理工科中国研究生以及目前在美访学的大批理工科学者赴美签证将受到影响。

　　据了解，美方恶意打压中国留学生和学者的无理行径也引起了美国教育界的关切和担忧。今年6月10日，美国教育委员会主席米切尔代表全美30个高等教育机构致函美国务院东亚和太平洋事务局、领事局、国际安全和不扩散局、教育与文化局负责人，表示“收到了关于10043号总统令被非常广泛地适用而引发麻烦的报告”，对由此延误中国学生学术生涯和关键项目进度表示关注，要求美国务院再次就该总统令的执行情况予以说明。

　　针对特朗普政府恶意打压中国留学生，中国教育部曾于2019年6月发布“赴美留学预警”。

　　针对美时任总统特朗普2020年5月29日签署第10043号总统令，外交部发言人赵立坚同年6月1日作出回应，指出美方有关做法是赤裸裸的政治迫害和种族歧视，严重侵害中国在美留学和研究人员合法权益，与美方自我标榜的开放自由理念和美国领导人公开作出的承诺背道而驰，与开展国际人才交流的时代潮流背道而驰，给中美正常人文交流与人员往来带来严重消极影响。他同时敦促美方“立即停止利用各种借口对在美中国留学和研究人员的无端限制和打压，立即撤销这一错误决定，保障中国在美留学人员的合法权益”。

　　据知情人士透露，拜登政府上台以来，仍接连发生我赴美学者和留学生签证受阻或遭到拒签、在机场被无故长时间搜查盘问甚至原机遣返、在美期间遭到骚扰、无理扣留或安全部门约谈等事件。

　　知情人士表示：“美驻华使领馆今年5月初重新开放学生签证以来，美方一方面试图顺应美高校要求大量吸收中国留学生、保证学费收入的呼声，展示其在教育领域对华合作的姿态；另一方面说一套做一套，仍旧延续特朗普打压理工科中国研究生和学者的错误政策，严重损害中国留学人员合法权益。”

　　知情人士指出：“希望有赴美计划的中国学生和学者透过近期美方一系列逆行倒施行径进一步认清美国政府变本加厉打压中美人文交流的政策实质，对赴美留学和访学作出客观、理性的评估和预期，避免自身遭受不必要的损失。”

图源：globalnews

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最新！7月1日起6大新规正式实施！留学生入境加拿大可能免隔离

戴维李
Jul 2, 2021

Updated: Jul 6, 2021

文章来源: 加拿大新闻网

6月29日，《中国疾病预防控制中心周报（英文）》（China CDCWeekly）在线发表了广东省5月、6月新冠变异毒株德尔塔（B.1.617.2）传播动力学的研究文章，文章题为《TransmissionDynamics of an Outbreak of the COVID-19 Delta Variant B.1.617.2 —Guangdong Province, China, May–June 2021》。研究者通过数据分析发现，德尔塔变异株的平均潜伏期为4.4天，比之前武汉报告的5.2天要短。此外，研究发现64.7%的传播事件发生在病例出现症状前，这比之前有文献报告的59.2%要高。作者表示，一系列关键传播参数说明，抑制变异毒株的快速传播和隐性传播是重中之重。该文作者来自广东省疾控中心；广东省公共卫生研究院；南方医科大学公共卫生学院；广州市疾控中心；佛山市疾控中心；茂名市疾控中心；湛江市疾控中心；广州市荔湾区、番禺区、海珠区、越秀区等各区疾控中心；佛山市南海区疾控中心；茂名市电白区疾控中心；中国疾控中心及其下属的传染病预防控制所。广东省疾控中心传染病预防控制所主管医师张萌和广东省公共卫生研究院环境与健康室医师肖建鹏为该文共同第一作者，广东省疾控中心传染病预防控制所所长康敏、广东省疾控中心副主任李艳为该文通讯作者。 广东疫情10天产生5代传播 文章显示，2021年5月21日，广州市荔湾区一位75岁的女性确诊新冠肺炎，她在5月18日就出现了症状。在接下来的10天里，感染者陆续增加，并产生了5代传播。截至6月23日，广东本次疫情累计有167例本土感染者，分布于广州、茂名、佛山、湛江四个城市。同时，已发现的病例与高传染性的变异毒株德尔塔(B.1.617.2)有相同的RNA序列，这种变异株首先发现于印度。

广东5月、6月167例新冠病例的流行图标，横坐标为发病或通报时间，纵坐标为病例数。深橘图例确诊病例，浅橘图例为无症状感染者。

图例从上到下为，系列间隔柱状图，潜伏期、代际间隔、系列间隔的估计分布曲线。研究者写道，疫情的快速蔓延突显了这种变异株的高度传染性。初期24起聚集性传播的68例感染者有着清晰的传播链，基于此，研究者分析了潜伏期（Incubationperiod,从感染到发病的时间）、代际间隔（Generation time,原发病例和继发病例间的感染间隔）、系列间隔（Serialinterval,原发病例和继发病例的发病间隔）等关键传播参数。

结果显示，病毒的平均潜伏期为4.4天，[95%置信区间（CI）：3.9–5.0]，这比之前武汉报告的5.2天（2020年3月发表于《新英格兰杂志》）要短；病毒传播的平均代际间隔为2.9天(95%CI: 2.4–3.3)，比之前湖南报告的5.7天（2021年3月发表于《自然通讯》）要短得多。

此外，研究者发现，病毒传播的平均系列间隔为2.3天(95% CI: 1.4–3.3)，这也比之前有文献报告的要短；作者发现，21.6%(11/51)的系列间隔为负，如图2所示，左边的蓝色虚线表示代际间隔为负，这说明被传染者的症状出现在传染者之前。作者还发现64.7%(44/68)的传播事件发生在病例出现症状前，这比之前报告的59.2%（2021年3月发表于《自然通讯》）要高。

作者表示，这些传播参数说明，抑制变异毒株的快速传播和隐性传播是重中之重。

德尔塔变异株传染力提高100%

根据广东5月18日到5月29日间发病（或通报）的病例数据及代际间隔2.9天，研究者估计了基本再生数（R0），R0被定义为一个病例预计会产生的其他病例数量。研究者估计R0为3.2(95%CI: 2.0–4.8),比之前已有文献报告的2.2（2020年3月发表于《新英格兰杂志》）要高。

根据代际间隔和R0的估计值，研究者估计疫情早期的传染增长率（r，代表了传染病的传播率，公式为r=[R0-1]/GT）约为0.76每天，这比以前的流行株高了100%。这个结果与Finlay等人报告的德尔塔变异株传染力提高97%（95% CI: 76%–117%）（2021年6月发表于《欧洲监控》）相一致。

2021年5月27日至6月23日，在广东实施严格干预措施的情况下，新冠流行的有效再生数Rt。研究者又进一步估计截至6月23日的有效再生数（Rt），Rt是衡量干预前后传播情况的指标。从5月27日至5月29日，Rt由3.0增加到了3.5，然后从5月30日起减小，在6月6日达到1。在6月7日至15日间，Rt值在1附近波动。从6月16日起，Rt值开始小于1。如图3所示，蓝色虚线表示Rt=1，虚线下的部分表示，只要干预措施持续，病毒持续传播的可能性不大，这说明疫情已经得到控制。6月19日至23日，再无新增病例报告。研究者写道，为应对前所未有的威胁，广东省实施了一系列严格的干预措施，包括大规模检测、动态病例追踪、社区管控、交通管制以及封控感染区域，以此来遏制疫情。证据显示，广东采取的公共卫生措施对控制疾病流行有效。研究者表示，总之，我们观察到，与以往数次流行相比，广东此次疫情传播更为迅速、剧烈。目前，非药物干预的防控措施一直在发挥作用，感染区域应继续坚持这些措施直到流行被完全控制。近期，广东深圳、东莞也发现了多例由其他德尔塔变异株引发感染的病例，广东这些情况表明，在全球大流行的背景下，变异株的出现将会对新冠防控构成巨大威胁。我们应对变异株的流行情况密切关注，即使疫苗接种持续推进，也应坚持非药物干预的措施。

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又一位年轻的海归女博士被逼的走投无路

戴维李
Jun 16, 2021

Updated: Jul 6, 2021

来源 : 一草

今天有一位年轻的大学老师找我私聊，说她也和姜有类似的遭遇，但我听她说完，觉得她的遭遇更为恶劣。征得她的同意，我隐去个人信息和细节把有关内容发出来，我也想问一下大家的意见。

她在海外一所不错的学校读的博士。国内高校对这些海归博士的套路都是类似的：先以优厚的条件承诺，然后翻脸不认。她几年前去现在工作的学校，承诺说是有编制，工作很稳定，比非升即走好多了。她当时也想，虽然学校一般（普通211，非一二线城市），工资也不是很高，但是稳定也很好，至少多一些空间做自己喜欢的事情。

入职不到一年，学院领导就说，要有考核指标，要求两年内发四篇学科核心，一篇三大刊抵两篇核心，一篇中国社会科学抵所有。除此之外，还有课题。学校原来说让做在职博后，可是他们自己又出新政策，又不让做在职博后。后来去年到考核时，他们逼她辞职，说这是“人性化的考虑”，说比直接解聘好。然后又抛出另一个方案，让她改签三年内非升即走的合同。但第一批正式签订非升即走的人，近两年内会陆续到期，如果严格执行，她所在的学院，只有极少数能完成，因为他们把副教授条件调得很高。

除了这些制度层面的诱骗和压榨，领导PUA老师也是常态：院长逼她时，在办公室向讯问犯罪嫌疑人一样，问她是不是价值观有问题，凭什么就不能接受给资历更深的人服务干活儿，说他年轻时就是这样过来的，她必须要给别人当垫脚，别人才有理由拉她一把。

有一次有国外相关学科的研究人员来访问和旁听，学院需要找既懂专业英文又流利的老师去做翻译，找到了她。当天翻译时，院长两次公开发难说她翻译错了。她解释说，那个词翻译的没有问题，国外学术界通用的术语就是那样，用他所说的是指另外一种制度。当天晚上，晚餐时，他又强迫她和另外一个单身到底女老师喝白酒和唱歌。他还特意要求一定要有女老师坐在每个来访男老师的旁边。

这里面还有些细节涉嫌职场性骚扰：她刚去的时候，有一次晚上接到电话，说还想再请她吃饭。她纳闷，前几天不是吃过午餐聊过工作计划了嘛，今天怎么又吃饭，而且都过饭点了。她就说她吃过了。院长又说，他儿子学校放假，他太太带孩子回老家什么的，有时间。这让她感到十分莫名其妙，我甚至怀疑这和后来对她的态度有直接的关系。

院长去年逼她辞职时，她去和学校据理力争，最后又逼她签一个按照新的在职博后出站的新要求考核的合同。但是新要求和她入职时的要求已截然不同，高出很多。

因为这些反反复复的破事，她这几年状态很不好。专著不怎么认，所以也懒得出。论文只要不是认可的那几种期刊都不行，即使是decent的peer review的期刊也不行，所以她也觉得没什么动力。再加上收入带来的生活压力和焦虑，她感到相当绝望。领导威胁她，不要去闹，闹大了，她以后就不会有别的学校要了。我感觉现在青椒的维权难度是不是还比不上民工？不能闹，闹了就没别的单位要，现在的私企老板都不敢这样威胁人。

不知道这里有没有朋友有过类似的遭遇？